|
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد ماده (29) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايت جزء «ط» بند (1) تصويبنامه شماره 158795/ت38856ه مورخ 1/10/1386 ضوابط و شاخصهاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاههاي اجرايي را به شرح زير تصويب نمودند:
ضوابط و شاخصهاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاههاي اجرايي
ماده 1ـ الگوها، ضوابط و شاخصهاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاههاي اجرايي، به شرح زير تعيين ميشوند:
الف ـ طراحي تشكيلات و مأموريتها براساس وظايف و اختيارات و مسئوليتهاي ناشي از قوانين و مقررات مربوط.
ب ـ انسجام و هماهنگي در امور سياستگذاري (نظير استانداردسازي، تنظيم مقررات و تعرفهگذاري)، برنامهريزي (نظير تعيين هدفهاي مرحلهاي در ستاد دستگاه و واحدهاي استاني و سازمانهاي وابسته و تنظيم بودجه و برنامههاي عملياتي دستگاه اجرايي وابسته، تطبيق برنامههاي عملياتي با نوع فعاليتهاي دستگاه، نظارت بر هزينههاي مربوط به انجام فعاليتها و پروژهها، مديريت عملكرد شامل ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كاركنان)
ج ـ تفويض وظايف قابل واگذاري.
د ـ استفاده از فناوري اداري و فناوري اطلاعات و ارتباطات.
ماده2ـ به منظور ايجاد هماهنگي در بين واحدهاي استاني و شهرستاني تابع و وابسته به دستگاههاي اجرايي مشمول، در سطح استان و شهرستان، در انجام وظايف دستگاه از ظرفيت شوراي برنامهريزي و توسعه و كارگروههاي آن استفاده شود.
ماده3ـ پستهاي دستگاههاي مشمول براي مستخدمان جديد كه پس از تأييد ساختار و شرح وظايف و پستهاي آنها مطابق اين تصويبنامه جذب ميشوند، به دو دسته تقسيم ميشوند:
الف ـ پستهاي ثابت براي استخدام رسمي در مشاغل حاكميتي.
ب ـ پستهاي پيماني براي تصدي پستهاي سازماني و مدت معين.
تبصره 1ـ كاركنان رسمي و پيماني با پست يا بدون آن و كاركنان با پست با نام بههمراه پست ميتوانند به دستگاههاي ديگر با توافق دو دستگاه مأمور يا منتقل شوند.
تبصره 2ـ انتقال كاركنان از ستاد مركزي دستگاهها به استانها و شهرستانها از اختيارات بالاترين مقام دستگاه اجرايي است و برخورداري آنان از تسهيلات و مزاياي قانوني با تشخيص همان مقام ميباشد. چنين كاركناني نميتوانند به ستاد مركزي برگردند.
ماده 4ـ پستهاي با نام پستهايي از مجموعه پستهاي سازماني موجود دستگاه هستند كه داراي شاغل رسمي يا پيماني هستند، ولي با اصلاح تشكيلات براساس توافق دستگاه و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور بايد حذف گردند. اينگونه پستها به صورت با نام تا خروج شاغلان مربوط پادار خواهند بود و پس از خروج شاغلان از مجموعه تشكيلات حذف ميشوند. پستهاي مديريتي به تشخيص بالاترين مقام دستگاه ميتواند به عناوين ديگر تغيير يابد.
تبصره ـ پستهاي سازماني مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي ـ مصوب 1372ـ و نيز مربوط به ايثارگران و فرزندان شهدا مشمول مقررات مربوط ميباشند.
ماده 5 ـ نحوه سازماندهي واحدهاي عملياتي دستگاههاي مشمول كه عهدهدار ارائه خدمات به طور مستقيم به مردم ميباشند نظير پارك ملي، مجتمع بهزيستي، مركز آموزش فني و حرفهاي و واحدهاي ثبتي براساس حجم عمليات، پراكندگي جغرافيايي فعاليتها و نوع خدمات آنها توسط دستگاه مربوط تهيه و با تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور تعيين ميگردد.
اين تصويبنامه در تاريخ 22/12/1388 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيدهاست.
 | 
عضو هیئت علمی دانشگاه